2022年05月25-26日 ，陳老師為某電子廠授課，為提高案例吻合度，陳老師提前了解現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備情況，課程以“設(shè)備保全工作的出發(fā)點(diǎn)”，解讀“故障”的定義與維護(hù)管理操作。分享IPD如何實(shí)施。

5月19-20日開(kāi)展《領(lǐng)先的研發(fā)管理模式——IPD流程》課程內(nèi)訓(xùn)，為企業(yè)研發(fā)部門(mén)系統(tǒng)掌握業(yè)界領(lǐng)先的研發(fā)管理體系IPD的核心思想、架構(gòu)和方法，建立研發(fā)流程體系的思路和方法，找到解決企業(yè)在研發(fā)管理中遇到的典型問(wèn)題的原則和思路。學(xué)習(xí)如何進(jìn)行以市場(chǎng)客戶為導(dǎo)向的產(chǎn)品研發(fā)，找到跨部門(mén)協(xié)調(diào)困難的解決之道，如何使矩 […]

2022年5月17日《基于制程管理的EXCEL 數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用》課程順利開(kāi)展，課程主要已掌握Excel軟件的數(shù)據(jù)分析功能，并應(yīng)用到質(zhì)量管理與生產(chǎn)管理過(guò)程中為目的。熟悉質(zhì)量管理與生產(chǎn)管理過(guò)程中常用的數(shù)據(jù)類別及圖形分析工具；理解參數(shù)估計(jì)與假設(shè)檢驗(yàn)的研究原理，掌握單因子比對(duì)試驗(yàn)的應(yīng)用；理解相關(guān)分析與回歸擬 […]

2022年5月14日，藍(lán)令咨詢?yōu)槟畴娮佑邢薰鹃_(kāi)展《高效率目標(biāo)管理與計(jì)劃控制》課程，為提升目標(biāo)明確的能力，掌握目標(biāo)分解和計(jì)劃方案的方法，提升執(zhí)行控制的能力展開(kāi)培訓(xùn)。 學(xué)員對(duì)課程滿意度為90.66%，學(xué)員部分評(píng)價(jià)如下：①　可運(yùn)用于實(shí)際的部門(mén)目標(biāo)工作②　 有明確目標(biāo)，目標(biāo)分解，對(duì)工作有實(shí)質(zhì)指導(dǎo) […]

2022年04月29日，藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮碗娖髌髽I(yè)提供《塑造積極心態(tài)的3把鑰匙》培訓(xùn)。 心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò)，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開(kāi)始！因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！而一個(gè)人的心態(tài)受其心智模式所影響，需要智慧從思想深處塑造 […]

2022年3月4-5日藍(lán)令咨詢請(qǐng)到楊老師為學(xué)員們講授《項(xiàng)目全過(guò)程管理控制與實(shí)踐》專題課程。 課程為學(xué)員帶來(lái)全面理解和掌握項(xiàng)目管理的最新理念、原理和方法，以及最新項(xiàng)目管理知識(shí)體系。將項(xiàng)目管理的理論體系，運(yùn)用到具體的項(xiàng)目管理實(shí)踐中，指導(dǎo)各類項(xiàng)目管理人員的項(xiàng)目管理工作，提升項(xiàng)目管理能力。 實(shí)際案例解析、小 […]

2022年1月6-7日《贏在能力-TPM全員設(shè)備維護(hù)活動(dòng)與有效實(shí)施》開(kāi)課，陳老師激情授課，將課程玩出花樣，討論不斷。 TPM是可以把人和機(jī)器的機(jī)能以及性能發(fā)揮出正常水準(zhǔn)，而尋找并維持最適合系統(tǒng)的一種手法。它被高度評(píng)價(jià)為從保養(yǎng)活動(dòng)開(kāi)始的一種由全員參加的管理活動(dòng)，它是生產(chǎn)型企業(yè)降低成本，增加效益的最直接 […]

2022年1月19日為企業(yè)開(kāi)展《OKR》課程，傳統(tǒng)的績(jī)效管理體系已經(jīng)被打破。長(zhǎng)期以來(lái)，組織、管理人員和員工都參與了耗時(shí)耗力、令人沮喪的績(jī)效考核，但個(gè)人或組織績(jī)效并未得到明顯改善。Accenture、Adobe、Cargill、General Electric、Google、Microsoft和Net […]

2022年1月24日開(kāi)課，由陳老師主講《復(fù)盤(pán)技術(shù)》，學(xué)習(xí)“如何復(fù)盤(pán)”。復(fù)盤(pán)是企業(yè)文化、是行動(dòng)學(xué)習(xí)、是提升組織智慧的重要手段，廣泛的用于各大優(yōu)秀企業(yè)。 一次次的總結(jié)后，自然水平越來(lái)越高，復(fù)盤(pán)就是吧失敗轉(zhuǎn)化為財(cái)富，把成功轉(zhuǎn)化為能力。強(qiáng)化目標(biāo)，避免失誤，復(fù)制技巧，發(fā)現(xiàn)規(guī)律就是我們的復(fù)盤(pán)技術(shù)。

2021年12月22日，藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮推?chē)企業(yè)提供《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)。 為期一天的課程中，許老師圍繞著以下幾個(gè)內(nèi)容展開(kāi) 第一講：什么是非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 第二講：部門(mén)經(jīng)理如何有效培育下屬（育人） 第三講：部門(mén)經(jīng)理如何幫助下屬提升工作績(jī)效（用人） 第四講：部門(mén)經(jīng)理如何留住 […]

2021年12月22-23日，藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮推?chē)企業(yè)提供《精益價(jià)值流分析與設(shè)計(jì)改進(jìn)》培訓(xùn)。 整個(gè)課程劉老師幫助學(xué)員系統(tǒng)了解VSM的六大主要作用： 1、 識(shí)別并計(jì)算出工廠制造周期，建立企業(yè)盈利模式改進(jìn)的基礎(chǔ) 2、 系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化的幫助企業(yè)識(shí)別工廠運(yùn)營(yíng)流程中的所有改善點(diǎn)（代表性浪費(fèi)） 3、 對(duì)改善點(diǎn)進(jìn) […]

12月23-25日，藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)進(jìn)行了《供應(yīng)鏈綜覽》內(nèi)訓(xùn)。本次課程我們很榮幸請(qǐng)到了我們的高級(jí)講師王梁燕講師。同一批學(xué)員，長(zhǎng)達(dá)2年的時(shí)間，王老師一直為他們上課，這次的主題是《供應(yīng)鏈綜覽》王老師授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、全場(chǎng)互動(dòng)，實(shí)戰(zhàn)有效，富于哲理。具有豐富詳實(shí)的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)案例，能迅速有效吸引學(xué)員的注 […]

12月17-18日《DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)》課程順利開(kāi)展 2021年12月17-18日，企業(yè)返聘熊老師為大家培訓(xùn)《DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)》課程培訓(xùn)，利用軟件工具，進(jìn)行做表分析，為研發(fā)工作設(shè)計(jì)進(jìn)行試驗(yàn)，減少人工計(jì)算，提高研發(fā)效率。

12月15日藍(lán)令咨詢?yōu)槟称髽I(yè)開(kāi)展了課題名為《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)習(xí)慣》的內(nèi)訓(xùn)。邀請(qǐng)到了我們的返聘男神陳老師，陳老師在現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)員們做了深刻的交流，也一一解答了學(xué)員們的很多疑難問(wèn)題。這次還是遠(yuǎn)在湖南的同事一起線上直播學(xué)習(xí)，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽，學(xué)員們也聽(tīng)得津津有味，并對(duì)老師的授課給出了好評(píng)！還表示，下次一定再請(qǐng) […]

2021年12月14-15日，藍(lán)令咨詢?yōu)槠髽I(yè)進(jìn)行《產(chǎn)品可靠性工程–零故障設(shè)計(jì)與分析》的課程培訓(xùn)。 丁老師為企業(yè)深度培訓(xùn)，以各組的模擬產(chǎn)品進(jìn)行解析提高參與度。 學(xué)員對(duì)課程表示滿意，學(xué)員部分評(píng)價(jià)如下： 比較實(shí)用 接近工廠一線所出現(xiàn)的問(wèn)題 系統(tǒng)倆解決學(xué)習(xí)產(chǎn)品可靠性方面的知識(shí) 有指導(dǎo)意義 可靠性 […]

2021年12月8日，藍(lán)令咨詢請(qǐng)到李老師為學(xué)員們講授《基層人員的招聘面試技巧》專題課程，幫助企業(yè)面試者塑造面試官職業(yè)形象，掌握面試甄選技巧，實(shí)現(xiàn)溝通共贏。 老師已案例分析，實(shí)踐模擬進(jìn)行課程演練。有趣的模擬，讓大家都參與進(jìn)來(lái)。

12月7-8日藍(lán)令咨詢?yōu)槟称髽I(yè)舉辦《思清道明：金字塔思維點(diǎn)縱橫》的內(nèi)訓(xùn)，邀請(qǐng)到我們曹老師，曹老師已經(jīng)不是第一次過(guò)來(lái)了，上幾次的培訓(xùn)效果非常滿意，這次繼續(xù)邀請(qǐng)到我們曹老師繼續(xù)為學(xué)員們答疑解惑，整個(gè)課程在啟發(fā)性講授、學(xué)員案例互動(dòng)的愉悅的氣氛中進(jìn)行，老師先通過(guò)課程的培訓(xùn)讓學(xué)員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)溝通與工作關(guān)系管理有了全 […]

10月18-21日藍(lán)令咨詢?cè)跒槟称髽I(yè)舉辦了《基層管理者訓(xùn)練營(yíng)第二階段》的內(nèi)訓(xùn)，此次課程的老師是藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師王老師主講。第二階段開(kāi)始了，經(jīng)過(guò)上一階段的學(xué)習(xí)，學(xué)員們都充分的感受到管理者的不易，相比上一階段的緊張的學(xué)習(xí)狀態(tài)，這一階段更多的是輕松愉快的學(xué)習(xí)，在王老師的帶領(lǐng)下通過(guò)各種游戲，競(jìng)爭(zhēng)讓學(xué)員們各 […]

2021年11月15日，《心理疏導(dǎo)》一日課程培訓(xùn)開(kāi)展，在嚴(yán)老師的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)調(diào)整情緒，改變?nèi)说男袨?，自我疏?dǎo)，建立良好的工作關(guān)系。感謝學(xué)員的參與和配合。

2021年11月29日，藍(lán)令咨詢?yōu)槠髽I(yè)開(kāi)展《新員工職業(yè)化修煉》課程，指導(dǎo)新員工如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)職場(chǎng)常見(jiàn)案例進(jìn)行分析，學(xué)習(xí)如何面對(duì)職場(chǎng)人際交往。 課程滿意度97.07%，部分學(xué)員評(píng)論： 收益匪淺，無(wú)以言表 很激勵(lì)，開(kāi)心 了解職場(chǎng)潛臺(tái)詞 學(xué)習(xí)了自我評(píng)估、內(nèi)心探索、職業(yè)對(duì)策 對(duì)自身的職業(yè)規(guī)劃認(rèn)識(shí)更 […]